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建融集團是一家由四家公司合并而成的一個(gè)新公司，主要為區域基礎設施建設，周邊配套設施開(kāi)發(fā)與升級等一系列內容進(jìn)行的一級市場(chǎng)管理。項目之初，客戶(hù)只給了一句設計需求——“海納百川，萬(wàn)家燈火”，那如何將這個(gè)企業(yè)理念設計進(jìn)空間，是我們努力的方向。BES提出，將辦公空間當做城市來(lái)設計，為這個(gè)空間注入城市的概念，如走廊叫街道，導視叫路牌，照明叫路燈……我們希望讓這里的員工能自豪地感覺(jué)到“我們是城市建設者”，時(shí)刻提醒自己作為一級開(kāi)發(fā)商的責任感和使命感。

蘇州建融集團有限公司于 2015 年由蘇高新旗下的4家子公司合并成立。主要經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)管理、基礎設施及配套設施的開(kāi)發(fā)、建設等，進(jìn)行一級市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與建設。

曾經(jīng)的建融集團辦公室和傳統辦公室一樣，各自封閉。為了將幾家公司合并起來(lái)的公司氛圍銜接得更加親密統一，客戶(hù)和員工們的見(jiàn)面形式就顯得尤為重要。如果設計將辦公區域和洽談室隔離，會(huì )有很強的僵硬沉重感，有點(diǎn)太過(guò)壓抑，往來(lái)于電腦和會(huì )議室的工作人員的動(dòng)線(xiàn)也變得復雜。企業(yè)的成敗在于員工之間的交流通暢不通暢，只有新的溝通才能產(chǎn)生新的工作方式，為了加強今后員工們在業(yè)務(wù)上的緊密聯(lián)系，讓素未相識的其他工作人員之間得到交流，BES的設計打造了一個(gè)能夠讓大家的意識作為一家公司統一起來(lái)的企業(yè)文化。

萬(wàn)家燈火，友鄰和睦。作為 21 世紀的開(kāi)發(fā)商，不僅僅只是開(kāi)發(fā)建筑然后銷(xiāo)售就結束了，而是為市民創(chuàng )造貼近民情、符合時(shí)代要求的街市。在BES的方案里，既有辦公，也有展示，還有小街市，展現的就是建融集團給予員工和地區社會(huì )貢獻。