BES

南京華為

模糊工作與生活之間的界限

華為作為全球知名的中國企業(yè)，有著(zhù)豐富的企業(yè)文化底蘊以及強烈的家國情懷。但是也正因為這種低調務(wù)實(shí)的思想，讓華為的辦公環(huán)境脫離了時(shí)代的步伐，同時(shí)也很難見(jiàn)到企業(yè)文化的呈現。如何將第一代創(chuàng )始人與團隊的基因植入到如今企業(yè)的每個(gè)角落里，滲入每位華為人的心里，是BES在企業(yè)空間打造時(shí)思考的重心。

BES通過(guò)對華為的深入研究調查發(fā)現：華為現有的辦公空間較為單調且環(huán)境擺放混亂，缺乏收納與統一的對外形象，并且無(wú)法體現華為“學(xué)習，創(chuàng )新，獲益，團結”的高效企業(yè)文化。

本次對于華為辦公間的設計提升BES總結并貫徹落實(shí)了三大設計理念：①體現高效的辦公方式：在華為倡導每個(gè)崗位都要產(chǎn)生3倍的價(jià)值，體現華為高效的文化及辦公方式。BES利用“跑道”的概念，將概念植于空間內，跑道可以作為鍛煉身體的運動(dòng)跑道，滿(mǎn)足員工的鍛煉需求，同時(shí)在工作站附近可滿(mǎn)足短暫的會(huì )議需求。②BES利用紅色和黃色作為整個(gè)空間的主要顏色，打造專(zhuān)屬于華為的辦公環(huán)境，統一整體品牌形象，提升品牌價(jià)值。③打破工作與生活的界限，既是工作地又是家。非正式的協(xié)作空間鼓勵營(yíng)造一種更為靈活，創(chuàng )新，并且具有行動(dòng)指導意義的協(xié)作文化。

由于華為公司很大，所以員工培訓都是由華為CEO任正非先生親自挑選許多書(shū)籍給大家閱讀，所以書(shū)籍成為了大家思想凝聚的主要渠道。為此，BES為華為量身定制了茶水書(shū)吧，將茶水吧與書(shū)架連起來(lái)設計，休息之余也可以看書(shū)，不僅提供了多樣的生活辦公模式，同時(shí)也在一定程度上傳承了華為的企業(yè)文化。該設計得到了大家的一致好評。

企業(yè)文化不是口號，不是標語(yǔ)，更不是形式，它需要被植入每個(gè)人的心中，成為大家的統一思想和行為。